松元 勇人(まつもと ゆうと)
プロップス株式会社 代表取締役 / AI面接官「MiAI」開発者京都大学工学部卒。hokan COOとして全国47都道府県へのSaaS導入を推進後、2023年にDeNAグループのアクセラレーター「デライト・ベンチャーズ」からプロップス株式会社を創業。前職で年間1,000名以上の一次面接を行った自身の経験から、AI面接官「MiAI」を開発。テレビ出演・メディア掲載多数。
「AI面接って、人間の面接と何が違うの?」「どうやったら通過率が上がるの?」と気になっていませんか。
AI面接は、人間の面接とは評価の仕方が少し違うだけで、決して特別に難しいものではありません。違いを正しく理解して準備すれば、むしろ「相性で落とされない」「好きな時間に受けられる」など、候補者にとって有利な面も多い面接形式です。
この記事では、AI面接官「MiAI」の開発者である松元が、AI面接に受かるコツ10選をわかりやすく解説します。人間の面接との違い、通過率を上げる具体的な準備、当日の振る舞いまで、次の面接までに押さえておきたいポイントをまとめました。
京都大学工学部卒。hokan COOとして全国47都道府県へのSaaS導入を推進後、2023年にDeNAグループのアクセラレーター「デライト・ベンチャーズ」からプロップス株式会社を創業。前職で年間1,000名以上の一次面接を行った自身の経験から、AI面接官「MiAI」を開発。テレビ出演・メディア掲載多数。
「コツ」を押さえる前に、まずはAI面接と人間の面接の根本的な違いを理解しておきましょう。ここを外すと、どんな対策も的外れになってしまいます。
人間の面接では、面接官の経験や気分、候補者との相性で評価がブレることがあります。一方、AI面接はあらかじめ設計された評価基準で全候補者を同じ軸で評価します。
「相性が合わない面接官に当たって落ちた」ということがない代わりに、評価のポイントをきちんと押さえた回答をすることが重要になります。
AI面接では、あなたの回答内容に応じて**「なぜ?」「具体的には?」「その結果は?」という深掘り質問が自動で続きます。人間の面接でも深掘りはありますが、AI面接はより機械的に、より深く**続く傾向があります。
1つのエピソードを3〜5層の深掘りに耐えられるように準備しておくことが、AI面接での合格の必須条件です。
人間の面接官は、表情の微細な変化や雰囲気を直感で読み取ります。AI面接は、表情・視線・声のトーンをデータで分析します。
つまり、極端に無表情や棒読みでは「意欲が感じられない」と数値で判定されやすくなります。逆に、自然な笑顔・適度な抑揚・カメラ目線を保てれば、プラスに働きやすいのが特徴です。
ここから、AI面接の通過率を上げる具体的な10のコツを解説します。事前準備・回答の技術・当日の振る舞いの3パートに分けて整理しました。
AI面接では、結論から先に話すのが合格の最短ルートです。PREP法(Point→Reason→Example→Point)のフレームで回答を組み立てましょう。
AIは回答の論理構造を分析しているため、結論が最後まで出てこない話し方はマイナス評価につながります。
深掘り質問に耐えるには、エピソードをSTAR法で整理するのがおすすめです。
この4要素を1つのエピソードに織り込めば、「なぜ?」「具体的には?」という深掘りに、自然と答えを返せる状態になります。
AI面接で最も大切なのが、回答の具体性です。
「がんばって結果を出しました」
「半年間で、Instagramのフォロワーを1,200人増やしました」
数字・期間・固有名詞を入れた回答は、AIが正確に内容を分析でき、具体性スコアが上がります。「たくさん」「いろいろ」「なんとなく」といったあいまいな言葉は避けましょう。
AI面接では、同じエピソードを繰り返すと「経験の幅がない」と評価されやすくなります。
こうしたカテゴリから最低5つのエピソードを準備しておくと、どんな角度の質問にも対応できます。
長すぎる回答はAIが分析しきれず、要点が不明瞭と判定されることがあります。1回の回答は60〜90秒、文字数にして250〜400字程度を目安にまとめましょう。
練習するときは、ストップウォッチで時間を測ってみるとちょうどいい感覚がつかめます。
AIは音声と映像からデータを取っています。環境が不十分だと、評価データそのものが不完全になります。
環境を整えることは、「やってはいけないこと」を避ける一番の近道です。詳しくはAI面接で落ちる人の5つの特徴と対策もあわせて参考にしてください。
「AIだから感情を込めても無駄」と思って棒読みで臨むのは逆効果です。AIは表情・声のトーンも分析しており、無表情や単調な話し方は意欲が低いと判定されやすいからです。
相手が人間であるかのように、自然に振る舞うのが一番の近道です。
AI面接では、質問に対して一瞬考えてから答えても問題ありません。むしろ焦って的外れな回答をするほうが評価を下げます。
質の高いAI面接サービスほど、考え込んでも急かしてこない設計になっています。一呼吸おいて、落ち着いて回答しましょう。
深掘り質問で「なぜ?」と聞かれたとき、前の回答の言い換えで終わらないように注意しましょう。質問の意図をしっかり聞き取り、新しい情報・視点を付け加える回答を返します。
「チームでがんばりました」(前回答の言い換え)
「進捗管理を担当し、週1回の30分ミーティングで課題を共有していました」(具体的な役割)
面接開始のギリギリにアクセスすると、ログイン・接続・カメラ設定でトラブルがあったときに焦ります。
心の余裕が、最初の自己紹介の声のトーンに出ます。特に第一印象はAI面接でも重要です。
ここまでの10のコツの裏返しとして、落ちやすい人にある共通点を整理します。自分が当てはまっていないかチェックしてみてください。
もし「落ちる理由が知りたい」と感じている方は、AI面接で落ちる人の5つの特徴と対策やAI面接対策の完全ガイドもあわせてご活用ください。
AI面接のコツを理解したら、実際に手を動かして練習することが大切です。おすすめの練習方法を3つ紹介します。
最も効果が高いのが、自分の回答をスマホで録画して見返す方法です。
客観的に自分を見ることで、改善点が一気に見えてきます。最初は恥ずかしいですが、効果は抜群です。
AI面接でよく聞かれる質問は、ある程度パターン化されています。自己紹介・強み・弱み・志望動機・学生時代にがんばったこと・失敗経験——この辺を20問ほどピックアップして、それぞれSTAR法で回答を整理しておきましょう。
具体的な質問例と回答例は、AI面接でよく聞かれる質問30選を参考にしてください。
最近は、無料・有料のAI面接練習ツールも増えています。本番と似た環境で、実際の深掘り質問まで体験できるサービスもあります。
練習を積んでおけば、本番での操作の戸惑い・緊張が大幅に減ります。特に人生初のAI面接の前には、1〜2回は練習することをおすすめします。
10のコツの基本は共通していますが、重視されるポイントは異なります。
ポテンシャル・学びの姿勢・成長意欲が重視される
実績・スキル・即戦力性が重視される
新卒は「学生時代の経験から何を学んだか」、中途は「具体的な実績・再現性のある仕事のやり方」を意識して回答を組み立てましょう。
AI面接は、人間の面接より緊張する必要はありません。AIは気分や先入観で評価を変えないため、「相性が合わない面接官に当たる」ということもないからです。
どうしても緊張する方は、受験前に深呼吸を3回することをおすすめします。呼吸が整うと、自然と声のトーンも安定します。
正直に「少し考えさせてください」と断ってから、考えをまとめて答えるのが一番です。適当にごまかすと、後の深掘りで矛盾が生じます。
カメラのレンズに小さな付箋やシールを貼ると、視線が自然に定まります。画面を見ると視線が下に行きがちなので、レンズを「見る」意識を持つことが大切です。
人間の面接と同じレベルで丁寧に話しましょう。「です・ます」調で、自然な敬語が基本です。過剰に丁寧すぎると不自然で、かえって印象が悪くなります。
AI面接に受かるコツをおさらいします。
事前準備(コツ1〜5)
当日の環境・振る舞い(コツ6〜7)
受験中の心構え(コツ8〜10)
AI面接は、人間の面接と違って「相性」で落ちることはありません。評価ポイントを押さえた回答を、自然な態度で届けられれば、通過率は大きく上がります。
練習した分だけ、AI面接は結果が安定します。スマホで録画→見返す→改善のサイクルを、本番前に2〜3回まわすだけでも効果は抜群です。自信を持って、あなたらしい回答を届けてください。
AI面接官「MiAI」は、貴社の採用基準に合わせてカスタマイズできるAI面接サービスです。アルバイトから新卒・中途まで、一次面接をAIがまるごと代行します。