AI時代の 新卒採用 なら、 MiAI面接
候補者体験にこだわり抜いた、企業の「顔」を任せられるAI面接官を。
全エントリーにAI面接。生成されたESでは見抜けない「人柄・思考力・意欲」を対話で深掘り。
書類では見落としていた「本当に向き合うべき学生」を、次の選考に繋げます。
企業の「顔」を任せられるAI面接官を。
これまで通りの新卒面接、
まだ続けますか？
ESだけでは、
もう見抜けない。
ChatGPTでESを書く学生が急増。人柄や思考力はブラックボックス化し、書類選考の精度は年々低下。
AI導入を進める他社に、
人材が流れていく。
大量のエントリーに対して、慢性的に不足する面接官。他社がAI面接を導入する中で、初期選考の遅れは致命的なダメージに。
面接官の主観にゆだねる、
一次選考の限界。
面接の経験も、質問の内容も、評価の基準も、全てがバラバラ。軸がブレた選考により優秀層の流出が常態化。
これらの課題を MiAIが解決 します。
機能と特徴
夜間、休日、説明会の直後でも。
選考機会を逃さない。
生成されたESよりも、等身大の応募者と対話するAI面接を導入する企業が急増。企業説明会のラスト15分でAI面接を実施し、参加者の8〜9割のプレ選考を完了させる活用例も。学生が受けたい瞬間を、もう逃しません。
企業の顔を任せられるアバターが、
魅力を引き出す。
企業イメージを損なわないAI面接官が、学生の回答内容に応じてリアルタイムで平均3〜4回の追加質問を生成。ひとりひとりの人柄・思考力・志望動機・資質など、本当の姿を自然に引き出します。
ブレがない評価基準。
採用担当者の工数を96％削減。
スケジュール調整、面接対応、評価レポート。その全てをAI面接官が代行。採用担当者は、自社が設定した評価ポイントごとの点数と要約コメントが記載された評価レポートに基づき、ジャッジするだけ。
導入企業で出ている、実際の数字
30 秒
応募から30秒で面接開始
24時間365日「今受けたい」を逃さない。夜間や休日も面接可能となり、他社への人材流出を防ぎます。
+20%
有効応募数が20%改善
これまでアプローチできなかった層にも選考範囲が拡大。書類選考で有効応募を切り捨てず、母集団形成を加速。
¥1,000~
面接1回あたり1,000円から
高品質なAI面接官をリーズナブルに。数千規模の初期選考対応でも低コストで運用可能。
MiAI面接１つで、
あらゆる採用シーンに対応可能。
新卒採用の入口に MiAI面接 が選ばれる理由。
回答に合わせて、
その場で深掘り。
追加質問を自動で生成。
事前に決められた質問を順番に読み上げるだけのAI面接とは全く異なります。候補者の回答を理解し、リアルタイムで深掘り質問を生成し、人間さながらの自然な会話のキャッチボールを実現。聞きすぎない。でも、聞くべきことは聞く。候補者体験を損なわない「距離感」も持ち合わせています。
質問も評価基準も、
自社専用にカスタマイズ。
面接での質問項目、評価の軸、重視するポイント。すべてノーコードで自由に設計可能。「自社のカルチャーにフィットするか」「この職種に必要なスキルがあるか」を、自社に適した文脈の中で聞き出せます。200種類以上の職種別テンプレートを活用して始める企業も多数。
議事録・評価レポートを、
面接直後に自動生成。
面接の内容は録画と文字起こしで記録。設定した基準に基づき、AIが評価レポートを自動作成。総合点だけでなく、各項目ごとの点数と要約コメント付き。二次面接の担当者への引き継ぎ資料として、そのままお使いいただけます。
企業イメージを損なわない、
候補者に寄り添うAI面接を。
「間を読んで被せてくる」急かすようなAI面接が多い中、MiAIは回答終了ボタン方式を採用。文字起こしの誤字で気が散らないよう、受験者側の発言はあえて非表示に。通信が切れても途中から再開でき、リマインド機能で未完了者にも自動で再案内。企業の顔を任せられるAI面接官として、ディテールまで候補者体験にこだわり抜いています。
よくある質問
最短即日での導入が可能です。基本的な機能はすぐにご利用いただけます。運用前にコンサルタントにより企業独自の評価基準や質問の整理をご希望の場合は、1〜2週間程度の準備期間をいただくことがあります。
応募者には面接URLをメールなどで送信します。URLにアクセスするだけで、スマートフォンやPCから面接を受けることができます。特別なアプリのインストールや会員登録は不要です。
AIの評価は応募者の回答内容、声のトーン、言葉の選び方などを総合的に分析し、設定された評価基準に基づいて評価します。納品された動画とAIの評価を見て最終的には人間が評価・判断を下す形になります。
新卒採用、中途採用、アルバイト・パート採用、派遣社員の選考など、あらゆる採用シーンでご利用いただけます。職種や業界に合わせたカスタマイズも可能です。
すべてのデータはプライバシーポリシーに基づき厳格に管理し、社内で定めたセキュリティ基準に準拠したシステム運用を行っています。データアクセス権限や利用範囲も明確に定めています。