企業のカルチャーや面接基準に合わせて設計できるAI面接官。面接官の稼働負荷を大幅に削減しつつ、求職者にも“人間らしい”面接体験を届けます。
従来約2.5時間かかっていた面接の実施・調整業務が、約5分のデータ確認で完了。
“企業ごとの面接体験”をAIで仕組み化することで、大幅な工数削減を実現しています。
24時間365日いつでも面接可能に。求職者の都合に応じた柔軟な対応ができることで、
歩留まりの低減や、これまで接点を持てなかった求職者への対応が可能になりました。
AIが即時に面接と評価を実施。対話の内容をすぐに確認できるため、
選考判断までのリードタイムが大幅に短縮され、プロセス全体のスピードが向上しています。
スマートフォンやPCから、いつでもどこでも面接を受けることができます。AIが求職者の回答を理解し、一人一人に応じて異なる質問をAIが自動生成します。
企業の求める人物像や募集職種に合わせて、面接の内容や評価基準をカスタマイズできます。専門職の経験やカルチャーフィットの見極めもサポートします。
面接の録画・議事録・評価レポートを自動生成し、採用担当者の意思決定をサポートします。データに基づいた採用活動により、採用の質を向上させます。
AIで自社向けにパーソナライズされた面接を無料でご体験いただけます。編集された動画デモではわからない、実際の面接シーンにおける実体験を是非肌で感じてみてください。
従業員数 1,000名以上
「年間3,000名以上の応募者に対する初期対応・面接の負担が大きく、人事・採用担当の残業が常態化していました。MiAI面接の導入により、面接調整の工数が削減・選考スピードも向上し、早期に良い求職者に働き始めてもらうことができました」
全国店舗展開
「全国200店舗でのアルバイト採用において、面接の質にばらつきがあることが課題でした。MiAI面接により統一された基準での評価が可能になり、店舗ごとの採用バラつきが解消。採用コストも40%削減できました。」
年間面談数 5,000件以上
「人材紹介事業において、応募者の一次スクリーニングに多くのリソースを割いていました。MiAI面接導入後は面談担当の一次対応に割く工数を劇的に改善することができ、支援可能な方により密に対応することができるようになりました。夜間・週末の面談も人力なく実施でき、専門的な知識についてもきちんと聞くことができるため、応募者からも良い評判の声をいただいています」
急成長中
「急成長に伴い毎月多数のインターン採用が必要でしたが、営業やサービス開発に時間を取られており満足に面接できていませんでした。MiAI面接を導入したことで、これまでの知識や経験を効率的に評価でき、重要な人を見極めすぐにアプローチができるようになりました」
面接1回500円から。月額契約でご利用いただけます。
通常基本利用料：月額 99,980円
49,980円/月
+面接1回あたり 500円 ※ 月20回分の面接はプラン内に含まれます
通常基本利用料：月額 99,980円
49,980円/月
+面接1回あたり 1,000円 ※ 月20回分の面接はプラン内に含まれます
※ すべてのプランで初期費用50,000円（2025年8月末申込まで）
求職者の回答内容を理解し、その場で深掘り質問を生成するAI技術と、面接体験に適した雰囲気のアバターにより、人間のような面接体験を実現。求職者一人一人の能力・魅力を引き出すサポートをします。
東証プライム上場企業ディー・エヌ・エーグループ「デライト・ベンチャーズ」発のAIスタートアップとして、製品の使いやすさと品質の両立により、現場に寄り添ったプロダクトとして高く評価されています。非IT企業でも使いやすいUI/UXと高いセキュリティ・安定性の両立を実現しています。
バリューフィットや職種に応じた専門性など、企業・求人独自の評価軸で評価を蓄積できます。独自のカルチャーを持つ企業や専門職採用・他職種採用をする企業の経営基盤として、各社独自の評価データベースを構築します。
最短即日で導入可能。実面接でのテスト設計や採用要件の言語化、求職者とのコミュニケーションの設計など専門のコンサルタントが無料でサポートいたします。
編集された動画では伝わらない、実際の面接をご体験ください。企業ごとの採用要件を反映したデモ面接を構築します。
各社に併せた面接内容の設計や評価要件の言語化・カスタマイズは、専任コンサルタントがサポートします。1営業日で完了します。
面接URLを候補者に送信するだけで、AI面接を開始できます。面接結果は即時確認ができ、採用意思決定の迅速化が可能です。
最短即日での導入が可能です。基本的な機能はすぐにご利用いただけます。運用前にコンサルタントにより企業独自の評価基準や質問の整理をご希望の場合は、1〜2週間程度の準備期間をいただくことがあります。
応募者には面接URLをメールなどで送信します。URLにアクセスするだけで、スマートフォンやPCから面接を受けることができます。特別なアプリのインストールや会員登録は不要です。
AIの評価は応募者の回答内容、声のトーン、言葉の選び方などを総合的に分析し、設定された評価基準に基づいて評価します。納品された動画とAIの評価を見て最終的には人間が評価・判断を下す形になります。
新卒採用、中途採用、アルバイト・パート採用、派遣社員の選考など、あらゆる採用シーンでご利用いただけます。職種や業界に合わせたカスタマイズも可能です。
すべてのデータはプライバシーポリシーに基づき厳格に管理し、社内で定めたセキュリティ基準に準拠したシステム運用を行っています。データアクセス権限や利用範囲も明確に定めています。